跟着 2025 年春节的日益驾驭修艳弘 拳交，各大互联网公司的春节假期安排和年终奖披发成为了弘大职工和网友们热议的话题。
腾讯：可休 10 天
12 月 23 日，腾讯里面发秘书知，原定 2025 年 1 月 26 日的上班时期长入改革到 1 月 25 日，改革后春节休假调休从 1 月 26 日至 2 月 4 日，相接共十天。如 1 月 25 日照旧有其他安排的共事，仍然不错秉承按原定时期上班，即 1 月 25 日休息，1 月 26 日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。
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携程：春节可返乡办公两个月
12 月 3 日，携程集团隆重开启客服请求提前返乡办公的计策修艳弘 拳交，时期段为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 2 月 28 日，孤高条款的一线客服职工，不错凭证个东说念主需求纯真秉承返乡办公的时段，最长可请求两个月。
京东：有东说念主将达玉成年 20 薪
12 月 23 日，京东集团公布 2024 年年终奖披发策动告知。本年是京东集团完成 16 薪升级后任性迈向 20 薪的第一年。《逐日经济新闻》记者瞩目到，京东集团公布的本年年终奖披发时期为：O 序列（下层职工，如分拣员、配送员等）共事将于 1 月 26 日（腊月二十七）收到年终奖。P 序列（专科时期类、款式惩处类）共事将于 2 月 27 日收到年终奖。奖金组成方面，本年起，京东集团年终奖结构升级为固定年终奖 + 方针年终奖。其中，方针年终奖将为年度绩效等第对应的固定月薪倍数。方针是拉开差距，进步激勉遵循，增强里面平正性，让组织更简便、透明。
奖金额度上，本年京东集团升级为 17 薪的部门内，年度绩效 A+ 的共事将赢得 8 倍月薪年终奖，即全年 20 薪；年度绩效 A 的共事将赢得 6.5 倍月薪年终奖，即全年 18.5 薪；年度绩效 B+ 的共事将赢得 5 倍月薪年终奖，即全年 17 薪；年度绩效 B- 的共事将赢得 3 倍月薪年终奖。其他部门共事方针年终奖与年度绩效等第同比例对应。
字节逾越：加大对高绩效职工的激骁勇度据证券时报报说念，字节逾越通过全员邮件宣布，新的激勉决议将在 2024 全年绩效评估中隆重愚弄。本年 1 月，字节逾越已更新年终激勉时势，年终激勉由现款奖金和绩效期权两部分组成，现款奖金最高为 3 个月月薪，绩效隆起的职工会赢得绩效期权，且期权激骁勇度加多。
捆绑 调教这次改革后，绩效期权部分整个有三重进步：扩大绩效期权的狡计基数、荒芜加多披发股数和进步激勉月数上限。
基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来狡计，基数中不仅包括了原有的现款体式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得举座激勉基数变得更大。
剪辑|陈柯名 盖源源
校对 |刘想琦
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